TalentDNA, Life-tools Gen Z dan Milenial

Seringkali bertanya-tanya apa itu TalentDNA? Kamu bisa liat link youtube dibawah ini untuk mengetahui tools tersebut sejenak:

Kupikir awal-awal ini seperti tools psikologi lainnya dimana aku juga dulu sering mempelajarinya karena latar belakang ilmu psikologi. Namun, acap kali kita terlalu berasumsi berlebihan sehingga malah mengurangi nilai sesungguhnya, jadi aku "mengosongkan gelasku" dan mencoba mengikuti apa sih kelebihannya tools ini dari yang lainnya?

Investasi yang aku ambil adalah jenis manfaat couple dimana tools ini hasil raport couple langsung digabungkankan. Setelah mendapatkan link tersebut dari TalentDNA Consultant, seperti biasa aku terlebih dahulu biodataku yaitu email dan nomer whatshapp lalu langsung melakukan serangkaian tugas. Proses menyelesaikan tugas tersebut lewat browsing tautan dan tentunya dikerjakan dimanapun kamu nyaman. Kurang lebih 20 menitan kita mengerjakannya dan selesaipun report dikirim lewat email dan WA yang kamu daftarkan. Mudah!

 

Life-tools 

Mengapa disebut life tools? Dari hasil reports mu ini, jika kamu isi dengan kondisimu pasti hasilnya akan sesuai bahkan lebih daripada itu. Jika kamu mengambil paket lengkapnya (saya sarankan untuk mengambil 45 talent) maka kamu akan melihat gambaran dirimu secara keseluruhannya. Sampai disini sih bagiku masih standar (mungkin bagi yang pertama kali ambil sudah cukup) Namun bagiku, yang tidak dimiliki oleh tools lainnya adalah bagaimana kita bisa mengayak situasi yang sementara kita hadapi. Ini yang aku mau jabarkan tentang life-tools nya ..

Misalkan, kita akan mendapatkan 10 talenta dominan atau teratas dari 45 talenta yang mencerminkan kekuatan kita dan dapat menjadi fondasi untuk mencapai kesuksesan. yaitu Desicive-Intuitive-Aversive-Coirageous-Self-confident-Troubleshooter-Developer-Contextual- Strategizer-Resourceful. Kesepuluh itu diperoleh dari tugas yang kita kerjakan diawal-awal tadi dan tentu tiap pribadi akan berbeda-beda.

Sebaiknya kita langsung meminta konsultan TalentDNA untuk coaching kita dimana kita akan dipandu untuk melihat 7 sd 10 sisi terbaik yang kita sadari dan peluangnya serta kelemahan dan tantangan yang harus kita hadapi. Menarik sekali...

Gen-Z dan Milenial

Report TalentDNA memiliki manfaat signifikan bagi Gen Z dan Milenial karena membantu kita memahami diri sendiri dan membuat keputusan lebih terarah di tengah tantangan modern. Berikut manfaatnya:

1. Mengenal Potensi Diri Secara Mendalam

Gen Z dan Milenial sering kali mencari makna dan tujuan dalam pekerjaan serta kehidupan. Report ini memberikan gambaran jelas tentang talenta alami, sehingga mereka lebih percaya diri dalam mengembangkan kekuatan dan mengelola kelemahan. Talenta seperti Decisive dan Strategizer membantu mereka memahami gaya pengambilan keputusan dan cara berpikir strategis, yang krusial dalam karier atau usaha.

2. Membantu Memilih Karier yang Tepat

Dengan mengetahui talenta dominan, mereka dapat memilih karier yang sesuai dengan kekuatan unik mereka, seperti bidang analisis, kreativitas, hubungan sosial, atau kepemimpinan. Misalnya, jika memiliki talenta seperti Developer atau Troubleshooter, mereka bisa memilih karier di bidang pendidikan, konseling, atau solusi teknis.

3. Meningkatkan Soft Skills untuk Kolaborasi

Dalam dunia kerja modern, kemampuan interpersonal sangat penting. Talenta seperti Collaborative, Affectionate, atau Visionary membantu mereka membangun hubungan kuat dengan tim, atasan, atau klien.Bagi Gen Z yang sering bekerja dalam tim lintas generasi, memahami diri sendiri membantu mereka lebih adaptif.

4. Mengelola Stres dan Tantangan Hidup

Gen Z dan Milenial sering menghadapi tekanan sosial, pekerjaan, dan perubahan teknologi. Report ini membantu mereka memahami kelemahan, seperti kurang fleksibel atau sulit memaafkan, sehingga bisa mengantisipasi dan mengelola stres. Talenta seperti Aversive mengajarkan mereka untuk lebih waspada terhadap risiko, sementara Self-confident mendukung pengambilan keputusan dalam situasi sulit.

5. Meningkatkan Personal Branding dan Networking

Gen Z dan Milenial sering membangun personal branding di media sosial atau karier. Talenta seperti Articulative dan Intuitive membantu mereka menyampaikan ide dengan jelas, menarik perhatian, dan menciptakan jaringan yang luas. Memahami kekuatan interpersonal membantu mereka menjalin hubungan bermakna, baik.

Jadi sangat bermanfaat banget untuk drill and catch your dream.